职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、激励员工等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、年龄：25-35岁
2、大专以上学历；
3、2年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护