职位描述：
岗位职责：1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划实施；2、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面建议，并致力于提高公司综合管理水平，支持公司业务迅速发展；3、负责构建人才吸引、员工发展与培养、绩效、薪酬、激励等综合管理体系，并组织实施、持续优化；4、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题；5、主持推进公司的企业文化建设，协同各部门主管关注员工的思想动态，提升公司凝聚力与员工满意度。任职要求:1、本科及以上学历，管理类专业；2、5年以上人力资源部门管理工作经验，其中3年以上中型以上互联网企业人力资源总监任职经验；3、精通人力资源管理、企业文化建设，对人力资源开发、助推组织成长与组织绩效提升有独到见解，并有实战经验；4、具备良好的人际理解、组织协调、沟通表达、分析判断能力；5、具备出色的团队影响力、解决复杂问题能力；6、有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感、事业心，能承受较大工作压力。团队介绍