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南昌市英雄基金会招聘公告

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南昌市英雄基金会招聘公告

一、南昌市英雄基金会简介

南昌市英雄基金会由南昌市见义勇为基金会更名而来,注册成立于2017年12月,业务主管单位为中共南昌市委政法委员会。本基金会为江西省民政厅依法认定的慈善组织。本基金会的宗旨是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极响应“创新之城、实力之城、山水之城、文化之城、英雄之城”创建。通过广泛宣传发动社会各界参与,弘扬社会主义核心价值观,倡导见义勇为,崇尚英雄文化,传播社会正气,汇聚社会爱心,传递党的温暖。充分发挥德治在社会治理中的教化作用,通过强化组织制度建设、慈善基金募集、公益活动开展、宣传发动社会等方面工作,助力我市创建市域社会治理现代化示范城市和打造全国市域治理现代化试验区,为推动更高水平的“平安南昌”“法治南昌”“英雄南昌”“美丽南昌”建设搭建优质的社会慈善公益平台,打造“全省数一流、全国有影响”的慈善基金会品牌。

二、招聘职位及条件

岗位:综合岗1名)

岗位要求:

1.全日制大学本科或以上学历,年龄不超过35周岁;

2.工作勤奋,认真负责,有较强的责任感、事业心和团队合作精神,有良好的人际沟通、组织联络和协调能力,能够适应较大的工作压力;

3.对公益行业及社会组织有一定程度了解,具有参与公益组织发展的愿望,有社会组织或社区服务工作经验者优先;

4.能够独立完成公益项目的设计、实施、监测评估工作;

5.具有较强的学习能力和信息收集、整理、分析能力;有一定文字撰写能力;

6.有良好的文字表达能力和沟通技巧,能熟练运用熟练操作ppt、word、excel等office软件各种办公软件;

7.对公益事业有强烈的使命感和奉献精神,愿意坚定地投身于公益事业。

岗位职责:

1.参与志愿公益项目的前期设计、过程执行、协调及监测评估工作;

2.协助项目团队进行项目监管、完成项目报告;

3.市英雄基金会重点公益项目的推进;

4.公益项目的战略规划和运营管理;

5.公益项目及活动的策划与执行;

6.公益项目总结、研究报告的撰写;

7.筹划、实施各类公益筹款活动;

8.承担活动、会议、物品管理、日常文书、档案整理等行政工作;

9.协助捐赠人服务部门,研究捐赠人需求,响应捐赠人的咨询和提高捐赠人的满意度,制定具体的捐赠人沟通管理计划,维护爱心伙伴及相关企业合作资源与公共关系;

10.积极管理及维护资源渠道,创造性的提供满足合作方不同需要的解决方案;

11.志愿者、公益组织以及捐赠伙伴服务与管理维护,合作关系拓展等;

12.领导交办的其他事项。

岗位:宣传岗1名)

岗位要求:

1.全日制大学本科或以上学历,年龄不超过35周岁;

2.热衷公益,认同市英雄基金会公益文化和理念;

3.具备出色的中文写作能力;

4.良好的沟通协调能力,较强的责任感与团队协作意识;

5.熟练操作剪映,photoshop、pr等adobe软件,ppt、word、excel等office软件;

6.熟悉单反相机操作,有一定摄影功底;

7.熟悉抖音、快手、微视等短视频平台运作推广模式。

岗位职责:

1.熟悉公益项目推广策略;

2.可独立制定并执行年度公益项目推广计划;

3.负责管理市英雄基金会自有传播渠道,如微信公众号、官方网站、官方邮箱、官方微博、邮件群组、第三方志愿者招募平台等;

4.整合业界各类媒体及传播资源,推广公益品牌项目;

5.负责市英雄基金会宣传物的设计排版、插图制作等;

6.领导交办的其他事项。

、工资福利待遇

(一)工作时间:周一至周五 09:00-17:00 ;

(二)工作地点:南昌市红谷滩新区丰和大道南昌日报社新时代文明实践中心;

(三)工作薪酬福利:

1.全年12个月基本工薪;

2.严格按照《劳动法》及《劳动合同法》缴纳五险一金;

3.年度绩效奖金;

4.严格按照国家有关规定执行双休日制度和国家法定节假日制度;

5.每年可享十天带薪年休假。

(预计全年综合年薪在6-12万区间,具体根据应聘者个人能力定薪)

四、招聘及考核程序:

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照现场报名、资格审查、笔试、面试、项目考核、公示、聘用、培训的程序进行。

(一)报名方式

符合条件的应聘者请将个人简历、本人身份证、毕业证、学位证及相关材料等电子版一并以附件形式发送至南昌市英雄基金会电子邮箱(邮箱地址:ncsjyywjjh@163.com)。市英雄基金会电话:0791-83885629。

(二)招聘时间

2021年7月20日-8月23日

(三)资格审查

以发送到邮箱的应聘报名材料或现场收到的材料为依据,根据招聘岗位条件,对报名人员进行资格审查,确定并公布进入综合测试人员名单;

(四)笔试

通过资格审查的会收到一份邮件发送的初步审核问卷,通过问卷的会邮箱及短信通知参加笔试,笔试时间地点待定。

(五)综合测试

采取项目测试与结构化面试相结合的方式进行,成绩各占50%。面试采取结构化面试方式进行。根据项目测试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:3比例确定入围面试人员,不足1:3的,按照实际人员比例确定。面试主要考察应聘者分析、沟通、应变、语言表达能力等。入闱应聘者面试须按规定的时间和地点,持相关材料原件和复印件进行现场资格复审。

(六)公示

根据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1(项目测试和面试总成绩相同时,按照面试成绩排名确定)的比例确定录取人员,依法签订劳动合同。

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